Estimados/as Compañeros/as:
Una vez celebrado el Consejo de Ministros, y a la falta de conocer en detalle el contenido del borrador del RD-Ley, si que sabemos que la bajada afectará a toda la masa salarial y en los siguientes porcentajes:
Maestros y Profesores Técnicos de F.P.: un 5,75% en el salario base y un 5% en los complementos de destino y específicos (donde se incluyen los sexenios al ser catalogados como tal y Profesores de Secundaria, Catedráticos e Inspectores: un 7% en el salario base y un 5% en los complementos de destino y específicos (donde se incluyen los sexenios al ser catalogados como tal. El único concepto retributivo que, a la espera de ver el documento, no conocemos como le afectará la bajada es a los trienios, aunque seguramente tenga la misma consideración que el salario base.
La bajada comenzaría en Junio pero no afectaría a la paga extra de ese mes. Sí que afectará a la de diciembre y a las siguientes.
Visto esto la bajada afectaría en CyL como sigue (si no me he equivocado con las cuentas):
MAESTROS: -118,72 € + -2,05 € por cada trienio + -3,92 € por el 1º sexenio + -3,69 € 2º sex + -4,91€ 3ºsex + -6,72€ 4º sex + -2,48€ 5º sex + -5% por complemento de cargo directivo, maestro en IES, profesor en CRA, etc. MAESTRO con 30 años de experiencia: 160,94 € si no cobra ningún tipo de complemento más.
PROFESORES TÉCNICOS DE F.P.: -124,33 € + -2,05 € por cada trienio + -3,92 € por el 1º sexenio + – 3,69 € 2º sex + -4,91€ 3º sex + -6,72€ 4º sex + -2,48€ 5º sex + -5% por complemento de cargo directivo, jefe de departamento, etc. PROFESOR DE F.P, con 30 años de experiencia: 166,55 € si no cobra ningún tipo de complemento más
PROFESORES DE SECUNDARIA.: -148,95 € + -3,13 € por cada trienio + -3,92 € por el 1º sexenio + -3,69 € 2º sex + -4,91€ 3º sex + -6,72€ 4º sex + -2,48€ 5º sex + -5% por complemento de cargo directivo, jefe de departamento, etc.
PROFESOR DE SECUNDARIA con 30 años experiencia: 209,87 € si no cobra ningún tipo de complemento más.
CATEDRÁTICO: -157,62 € + -3,13 € por cada trienio + -3,92 € por el 1º sexenio + -3,69 € 2º sex + – 4,91€ 3º sex + -6,72€ 4º sex + -2,48€ 5º sex + -5% por complemento de cargo directivo, jefe de departamento, etc. CATEDRÁTICO con 30 años de experiencia: 218,84 € si no cobra ningún tipo de complemento más
¡¡¡Que cada uno eche cuentas!!!
SORPRESA: La sorpresa es la inclusión del siguiente punto en el RD-Ley y que habrá que ver si afecta también a Educación, porque de ser así va a ser la «bomba«:
«Aplicación de la tasa de reposición del 10 por 100 en las ofertas de empleo público durante 2011, 2012 y 2013»
La tasa de reposición es el número de plazas que salen a oposición en relación al número de jubilaciones. Según esto, durante esos años por cada 100 jubilaciones, sacarán 10 plazas.
Secretaría de Comunicación
ANPE-SEGOVIA.
