El CES constata que el 70% de sus recomendaciones coinciden con medidas en desarrollo y remarca la "fortaleza" de CyL
El documento indica que la economía de la Comunidad "no ha entrado en recesión", si bien la inflación "ha ralentizado su crecimiento"
28/6/2023 - 13:14
El documento indica que la economía de la Comunidad "no ha entrado en recesión", si bien la inflación "ha ralentizado su crecimiento"
VALLADOLID, 28 (EUROPA PRESS)
El Consejo Económico y Social (CES) de Castilla y León ha constatado que en torno al 70 por ciento de las recomendaciones que ha formulado en su informe 'Situación económica y social de 2022' coinciden con medidas que se han adoptado ya en el ámbito tanto estatal como autonómico y ha remarcado la "fortaleza y resistencia" que la sociedad castellanoleonesa ha demostrado durante estos últimos años.
Así se desprende del informe que ha aprobado este miércoles por unanimidad el CES en Pleno, un documento de unas 1.530 páginas conformado por 581 recomendaciones que recoge toda la información de manera "exhaustiva" para describir la realidad de la Comunidad de una forma "ordenada, debatida y consensuada con expertos externos y con los agentes sociales".
El presidente del Consejo Económico y Social, Enrique Cabero, ha subrayado que este es el primer informe que presenta la institución en los últimos años tras la pandemia y ha servido para comprobar que la situación económica y del empleo ha funcionado "razonablemente bien" en la Comunidad.
De la misma manera, Cabero ha recalcado que la sociedad de Castilla y León es "más resistente y fuerte" de lo que "a veces se piensa y que al finalizar este periodo tan difícil de crisis, aunque se sigue todavía, los resultados son mejores de lo que algunos foros se podría haber esperado".
En la misma línea, Cabero ha asegurado que la economía de la Comunidad Autónoma "no ha entrado en recesión", si bien ha reconocido que la inflación y algunas de las decisiones adoptadas desde Europa "han ido ralentizando el crecimiento regional pero Castilla y León ha continuado creciendo, así como su empleo e industria".
"En el informe que se ha presentado este miércoles se valora la reforma laboral pactada por sindicatos y organizaciones con el gobierno, puesto que se ha reducido la temporalidad y se ha utilizado más la fórmula del contrato indefinido para recuperar la causalidad en la contratación", ha destacado el máximo responsable del CES, al tiempo que ha advertido de que hay que seguir trabajando "mucho para avanzar en la lucha contra el desempleo de las personas jóvenes, así como en la igualdad de género y de los territorios".
Desde el punto de vista económico, Enrique Cabero ha señalado que es "importante" destacar dos asuntos. El primero de ellos es la "fortaleza" de la Comunidad viene dada por la fortaleza de las organizaciones sindicales, empresariales y agentes sociales, razón por la que el CES "cree firmemente en la importante labor de las organizaciones agrarias, de consumidores, de economía social y todas las que Castilla y León tiene la suerte de tener".
"RECUPERAR" EL MODELO DE DIÁLOGO SOCIAL
En lo que se refiere a las recomendaciones, el presidente el Consejo Económico y Social de Castilla y León ha indicado que el informe recoge "numerosas" recomendaciones en las que se hace hincapié en "recuperar" el modelo definido por el Estatuto de Autonomía en relación con "el Diálogo Social, sus acuerdos y el cumplimiento de los mismos".
Otro de los aspectos recomendados, ha precisado Enrique Cabero, desde el punto de vista de la economía, es la "necesidad" de aprovechar las oportunidades que abre el contexto de la pospandemia.
En el ámbito del sector energético, el informe del CES racalca que Castilla y León debe "seguir creciendo como tal". También se ha destinado un espacio al sector agrario, que "tiene que seguir siendo fundamental" para el territorio de la Comunidad y ha alertado de la "necesidad" de adoptar medidas en relación con la "grave situación de terrible sequía que está asolando al campo de Castilla y León".
En este marco, el presidente del CES ha señalado que a la institución "le preocupa" las posibles consecuencias que ha ido generando la inflación en la economía, "si bien se ha comportado bastante bien pero se ha empezado a notar más en 2023 y ha dificultado la financiación de inversiones y del consumo".
OTROS ÁMBITOS
En el ámbito de las relaciones laborales, el CES destaca la "importancia" de la reforma laboral si bien ha mostrado su preocupación por la solución autónoma de conflictos y se ha remitido al informe presentado en relación con la "necesidad" de consolidar el SERLA como un "gran instrumento para facilitar el funcionamiento de las empresas y la tutela efectiva de los derechos y la reducción de costes en la resolución de conflictos, tanto colectivos como individuales".
"Preocupa también que no se haya articulado el nuevo plan de empleo y es fundamental articular el Diálogo Social en este aspecto, así como en relación con la siniestralidad laboral", ha incidido Cabero.
Al respecto de la calidad de vida y la protección social de las personas, Enrique Cabero ha subrayado la "importancia" de las políticas vinculadas a la demografía y a la edad, ya que se han empezado a utilizar algunas de las conclusiones de infomres previos en materia del cambio de la longevidad.
En definitiva, el presidente del Consejo Económico y Social ha detallado que, por un lado, este informe viene a "remarcar y agradecer la fortaleza" de la soledad de Castilla y León, que ha "sabido hacer frente a una difícil situación generada por la pandemia unida después al inicio de la invasión en Ucrania, así como a los fenómenos inflacionistas que se han ido dando y que han "retardado" la recuperación.
De la misma manera, Cabero ha señalado que la novedad de este nuevo informe sobre 2022 es la inclusión de la "importancia" que tienen los fondos extraordinarios del Plan de Transformación y Resiliencia a través de una serie de informaciones "más completas" que otros años.
En este sentido, el documento insta a las administraciones y autoridades a trabar para seguir captando esos fondos con los nuevos modelos y proyectos para "compensar la ralentización del crecimiento". No obstante, Cabero ha recalcado que este "no es un informe de evaluación de políticas públicas, sino de cuestiones recomendadas para continuar avanzando en unas líneas fundamentales de trabajo".
VALORACIONES
La secretaria general de CEOE de Castilla y León, Teresa Cetulio, por su parte, ha reconocido que es una "grandísima sorpresa ver todo el trabajo realizado en el informe por parte del CES, que es espectacular".
"La CEOE comparte el contenido del informe relativo al año 2022 y aporta que en relación con el carácter empresarial estamos en una situación que los empresarios viven con mucha inquietud y preocupación", ha resaltado Cetulio, al tiempo que ha explicado que para ellos hay cuatro factores "clave o palancas que pueden hacer avanzar más rápido el sector".
Entre esos aspectos, Cetulio ha enumerado la digitalización para potenciar la formación en ciberseguridad; el avance en la sostenibilidad, que se puede traducir en aumento de productividad; el incremento de la empleabilidad y el desarrollo de incentivos laborales en la Comunidad.
El secretario general de CCOO de Castilla y León, Vicente Andrés, ha puesto en valor que el informe se haya realizado "desde la pluralidad y el consenso de todas las partes implicadas".
Andrés también ha remarcado que el documento ha sido fruto de "muchas horas de trabajo, dedicación y de debate", para hacer un diagnóstico de la situación de la Comunidad que ha permitido "alcanzar un diagnóstico común".
Por último, el máximo responsable de CCOO en la Comunidad ha señalado que hay que recalcar que hay que "volver a la senda del diálogo y tener en cuenta que el informe es de 2022", momento en el que entró a la Junta un nuevo Gobierno de coalición.
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