Trabajadoras de subcontrata de limpieza del Ayuntamiento de San Sebastián irán a la huelga en mayo
Las trabajadoras de limpieza de la subcontrata Gizatzen del Ayuntamiento de San Sebastián iniciarán huelga, convocada por los sindicatos USO, ELA, ESK y CCOO, del 13 al 19 de mayo, por un convenio que "garantice el poder adquisitivo y elimine la doble escala salarial".
24/4/2024 - 14:35
SAN SEBASTIÁN, 24 (EUROPA PRESS)
Las trabajadoras de limpieza de la subcontrata Gizatzen del Ayuntamiento de San Sebastián iniciarán huelga, convocada por los sindicatos USO, ELA, ESK y CCOO, del 13 al 19 de mayo, por un convenio que "garantice el poder adquisitivo y elimine la doble escala salarial".
USO, ELA, ESK y CCOO, que integran el Comité de Empresa, han convocado este paro "ante la falta de voluntad de acabar con la doble escala salarial y garantizar el poder adquisitivo".
Según han señalado, cerca de 180 personas trabajan para Gizatzen en la limpieza de los edificios del Ayuntamiento de San Sebastián, más del 90% son mujeres y una tercera parte tiene contratos de trabajo parciales. Trabajan en instalaciones municipales como escuelas públicas, casas de cultura, haurtxokos o teatros de la capital guipuzcoana.
La empresa Gizatzen fue adjudicataria de los pliegos en el año 2022. "Nada más hacerse cargo del contrato, la nueva empresa creó una doble escala salarial", según los sindicatos, que han denunciado que "a los trabajadores subrogados de la empresa anterior les siguió aplicando el acuerdo de empresa y a los contratados a partir de febrero de 2022, el Convenio Colectivo de Edificios y Locales de Gipuzkoa".
De esta forma, "los trabajadores a los que se aplica el convenio provincial perciben casi 4.000 euros menos de salario por realizar el mismo trabajo en el mismo centro de trabajo", han denunciado. Los sindicatos reclaman incrementos referenciados al IPC desde el año 2022, momento a partir del cual las trabajadoras afectadas por el convenio de empresa no han tenido incrementos salariales.
Según han indicado, la empresa no ha hecho "ninguna propuesta para garantizar el poder adquisitivo, ni ha planteado ninguna fórmula para acabar con la doble escala", algo que ven "inaceptable".
Por otro lado, han apelado a la "la responsabilidad del Ayuntamiento de Donostia en este proceso", ya que "cuando sacó el nuevo pliego, les redujo casi 300 horas semanales, disminuyendo la dotación económica y permitiendo que la empresa empezara a aplicar el convenio provincial".
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