Sindicatos y Arcelor acuerdan nuevo ERTE hasta diciembre de 2025 y que el salario se complemente hasta el 90%
Los sindicatos y ArcelorMittal han alcanzado este lunes un acuerdo para un nuevo expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por causas productivas, que estará en vigor hasta diciembre de 2025 y en el que el salario de los trabajadores se complementará hasta el 90%.
30/12/2024 - 17:34
MADRID, 30 (EUROPA PRESS)
Los sindicatos y ArcelorMittal han alcanzado este lunes un acuerdo para un nuevo expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por causas productivas, que estará en vigor hasta diciembre de 2025 y en el que el salario de los trabajadores se complementará hasta el 90%.
Según informó CCOO, el ERTE podrá activarse durante un máximo de doce meses y de forma controlada el expediente sólo se activará cuando se interrumpa la actividad en la instalación. Además, empresa y sindicatos pactaron crear una comisión de seguimiento de ámbito estatal y otras tantas locales para garantizar que se cumpla lo pactado.
La plantas más afectadas por el ERTE podrían ser las de Extebarri (Bizkaia) y Lesaka (Navarra). El impacto sobre el empleo no podrá superar el 40% en el caso de la planta vasca y el 35% en el de la navarra. Las factorías de Asturias y Sagunto (Valencia) solo podrán perder, de forma temporal, el 15% de los puestos de trabajo.
Mientras, en el sector de la distribución el recorte no superará el 20% y en la división AMDS, el impacto máximo se ha fijado en el 40%, añadió el sindicato.
CCOO destacó que asume este acuerdo en "un ejercicio de responsabilidad", porque entiende que las garantías de acompañamiento del ERTE "permitirán mitigar su impacto en los trabajadores y trabajadoras y en las instalaciones".
La pasada semana, ArcelorMittal planteó un nuevo ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción a los sindicatos, que afectará a unos 6.600 trabajadores.
CCOO aseguró que, aunque entiende que ArcelorMittal no ha acreditado todas las causas para justificar el ajuste temporal de empleo, es "consciente de que existe cierta desaceleración de la producción, en algunas plantas más que en otras y debido a la situación coyuntural de la economía y a la estrategia industrial que el grupo sigue en Europa".
Asimismo, lamentó que la empresa se haya negado a "asumir las inversiones sobre descarbonización a las que ya se ha comprometido, lo que agrava la incertidumbre y pone en entredicho el futuro de las factorías".
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