La Diputación de León aprueba en pleno la supresión de la paga extraordinaria de Navidad de los empleados y políticos
La Diputación Provincial de León ha celebrado este miércoles un pleno en el que se ha abordado la supresión de la paga extraordinaria de Navidad a los funcionarios, personal eventual y personal laboral de la institución provincial, así como de los organismos que dependen de ella.
26/9/2012 - 15:16
La Diputación Provincial de León ha celebrado este miércoles un pleno en el que se ha abordado la supresión de la paga extraordinaria de Navidad a los funcionarios, personal eventual y personal laboral de la institución provincial, así como de los organismos que dependen de ella.
Esta reducción en las retribuciones de los empleados se llevará a cabo en base al real Decreto 20/2012 del 20 de julio de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, aprobado por el Gobierno Central.
En este sentido, desde la Diputación de León, a pesar de que esta medida no es de obligada aplicación al personal político de la institución provincial, se llevarán a cabo acuerdos con los distintos grupos para que también se reduzcan sus retribuciones en la misma medida en la que afectan a los empleados, es decir, en una catorceava parte.
Así, se podrán realizar estos recortes de dos formas: para los políticos que cuenten con dedicación exclusiva, se eliminará también la paga extraordinaria en el mes de diciembre, en los mismos términos que el resto de los trabajadores.
Para los políticos que no tengan esa dedicación exclusiva, la medida se llevaría a cabo aplicando la reducción de esa catorceava parte en las indemnizaciones por asistencias a plenos y órganos colegiados a los que asisten. Estas medidas se aplicarán a todos los miembros de la corporación provincial.
Por otro lado, el pleno de la institución provincial ha aprobado también la aplicación de ese Real Decreto de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, también en lo que se refiere a las condiciones de las personas que pertenecen a los sindicatos que trabajan en la Diputación.
A partir de esta aprobación, los miembros del Comité de Empresa pasarán de tener 440 horas anuales a contar con 30 mensuales. Por lo que se refiere a la protección sindical, pasa de cuatro a un año. Las secciones sindicales tendrán, a partir de ahora, dos delegados por cada sindicato, en vez de los cuatro con los que contaban hasta ahora. Además, no habrá liberados sindicales en la institución provincial.
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