Los recién titulados apuestan por el trabajo
Los días 2 y 3 de octubre se celebró el foro del trabajo en la Universidad Carlos III de Madrid · 70 empresas multinacionales ofertan puestos para los estudiantes y los nuevos licenciados
Archivado en: LEGANÉS, FOREMPLEO, UNIVERSIDAD, CARLOS III
gentedigital.es/María Pacheco
04/10/2013 - 09:00
“Forempleo es, en tres palabras un punto de encuentro”, cuenta Luis Jiménez, Jefe de Servicio de Orientación y Planificación Profesional (SOPP) de la Universidad Carlos III de Madrid.
“Un punto de encuentro entre empresas y estudiantes y titulados que están intentando buscar una oportunidad profesional, ya sea por vía prácticas o por contrato”. Forempleo no es sólo para estudiantes de la Carlos III, como nos cuenta Luis. “Está abierto a cualquier tipo de público y, a pesar de la situación económica crítica que estamos viviendo y que el escenario no es muy favorecedor, hemos conseguido que vengan 73 grandes empresas”, añade.
Son empresas nacionales muy importantes y también varias del extranjero que durante dos días intentan reclutar el mayor número de currículos posibles para sus procesos de selección.
“Están representados todos los sectores: banca y finanzas, consultoras, distribución, industria o despachos de abogados, entre otras”, explica Jiménez.
las novedades de 2013
“Este año, con la salida de la primera promoción de ingenieros aeroespaciales, hemos hecho un especial, contactando con empresas importantes para que vengan, pues es un sector que arrastra mucha actividad empresarial, no sólo para los ingenieros. Además, de manera paralela al foro, habrá conferencias específicas y mesas redondas. Todo enfocado al asesoramiento para crear un curriculum, cómo superar una entrevista de trabajo, cosas que parece que todo el mundo sabe, pero no es así”, explica el jefe de servicio, que lleva ya 17 años organizando el foro. “También se van a realizar en las instalaciones de la universidad procesos de selección masiva, o los desayunos de trabajo, que acercan a empresas y candidatos de una manera más directa y privada”, apunta.
El año pasado pasaron por Forempleo más de 12.000 visitantes, y de una sola promoción se lograron 123 contratos, un dato alentador pues se trata de una muestra del 53%, si lo extrapolamos a la población estaríamos hablando de unos 200 contratos.
“Esto nos confirma que es un buen sistema para captar personas, y hablamos de contratos, no de prácticas”, concluye.
LOS MÁS BUSCADOS, INGENIEROS Y ECONOMISTAS
Apenas hay ofertas para periodistas, humanistas o políticos. Repsol, Accenture y Santander son algunos de los nombres que se sitúan en las tres carpas del campus. La oferta es variada, pero las prácticas se llevan la palma. La mayoría de las empresas, como Orange o Bosch, buscan ingenieros y licenciados en ADE, pero eso sí, para un año de prácticas y después contrato indefinido(ING Direct). También ofrecen un master en la empresa a cambio de un contrato laboral (Repsol). Lidl nos cuenta que busca gente para ventas, pero el proceso de selección es muy duro, deben tener la carrera terminada y saber alemán. La demanda abarca todos los sectores. “Han venido solicitando puestos de arquitectos, lo que nos sorprende pues no tenemos nada que ver”, dicen desde ING.
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