La Agencia Local de Empleo destina 60.000 euros a entidades para proyectos de mejora de la empleabilidad
El objetivo principal es apoyar y fomentar los proyectos que contengan itinerarios integrados de inserción sociolaboral, que promuevan la integración en el mercado laboral de las personas más vulnerables.
27/7/2017 - 12:38
La Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF) del Ayuntamiento de getafe ha abierto el plazo para solicitar las subvenciones correspondientes a 2017, dirigidas a entidades sin ánimo de lucro con el fin de apoyar la realización de proyectos para la mejora de la empleabilidad, que incluyan acciones destinadas a personas desempleadas de Getafe e inscritas en la Agencia de Colocación de la ALEF.
El presupuesto máximo destinado a la presente convocatoria es de 60.000 euros y las solicitudes, junto con la documentación requerida, ya se pueden presentar en el Registro de Entrada de la ALEF, al haberse publicado la convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
La ALEF también realizó esta convocatoria en 2016 cuando se destinaron 77.000 euros para iniciativas que promuevan puestos de trabajo en aquellos colectivos que tienen más dificultades para acceder al mercado laboral, como jóvenes menores de 30 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y mayores de 45 años.
Como mínimo un 50% de las personas destinatarias de estos proyectos deberán encontrarse en alguna de estas situaciones: riesgos de exclusión social, mujeres víctimas de violencia de género, familias monoparentales con responsabilidades familiares, jóvenes sin estudios de secundaria obligatoria o en situación de riesgo psicosocial.
El objetivo principal es apoyar y fomentar los proyectos que contengan itinerarios integrados de inserción sociolaboral, que promuevan la integración en el mercado laboral de las personas más vulnerables.
Asimismo se valorarán las acciones formativas con prácticas en empresas, mejora de competencias y conocimientos transversales en diferentes áreas de conocimiento y la formación para el reciclaje profesional de perfiles ubicados en sectores de actividad en declive o muy saturados.
También la diversificación profesional femenina mediante acciones de orientación profesional no sexista, el apoyo a la inserción laboral de las mujeres en profesiones con escasa representación femenina, o la promoción del emprendimiento social y la economía cooperativa.
Todos los proyectos deben incluir contenidos de sensibilización medioambiental, sensibilización en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y fomento de la economía social.
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