Presentadas 3.764 solicitudes de ERTEs en la provincia de Burgos, con 25.505 trabajadores afectados
La Junta ha recibido 3.764 solicitudes de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs) de empresas con centro/s de trabajo en la provincia de Burgos desde el lunes 16 de marzo hasta las 14.00 horas de hoy martes, día 31, en el contexto de la crisis del coronavirus COVID-19. Estos expedientes afectan a un número potencial de 25.505 trabajadores en la provincia.En el conjunto de la comunidad autónoma se han presentado 25.986 solicitudes,con 144.441 trabajadores afectados.
Archivado en: Coronavirus. Estado de Alarma. Burgos. ERTEs
gentedigital.es
31/3/2020 - 17:07
El cómputo provincializado de los ERTEs que constan como presentados a efectos administrativos ante las nueve Oficinas Territoriales de Trabajo (OTT) y la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Empleo e Industria es el siguiente:
- Ávila: 1.596 ERTEs y 6.172 trabajadores.
- Burgos: 3.764 ERTEs y 25.505 trabajadores.
- León: 5.228 ERTEs y 18.778 trabajadores.
- Palencia: 1.510 ERTEs y 6.980 trabajadores.
- Salamanca: 3.344 ERTEs y 11.563 trabajadores.
- Segovia: 1.807 ERTEs y 7.795 trabajadores.
- Soria: 1.012 ERTEs y 5.490 trabajadores.
- Valladolid: 5.635 ERTEs y 24.264 trabajadores.
- Zamora: 1.745 ERTEs y 6.026 trabajadores.
- Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales: 345 ERTEs y 31.868 trabajadores.
La Junta de Castilla y León, a través de Consejería de Transparencia, Ordenación del Territorio y Acción Exterior, facilita una visualización de la evolución de los ERTEs recibidos por la autoridad laboral en la Comunidad y su impacto potencial sobre el empleo en el contexto de la crisis del coronavirus COVID-19. Puede consultarse aquí Enlace a la información actualizada sobre ERTES
Conforme a la normativa vigente, la autoridad laboral competente para tramitar estos expedientes de regulación es:
- Las OTT de Castilla y León, cuando los trabajadores afectados desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo ubicados en una provincia.
- La Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta, en tres supuestos: cuando los trabajadores afectados desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo ubicados en el territorio de una provincia, pero tenga más de 200 trabajadores afectados; cuando los trabajadores afectados desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo ubicados en el territorio de dos o más provincias de Castilla y León; y finalmente cuando el procedimiento afecte a trabajadores que desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo situados en el territorio de dos o más comunidades autónomas, pero el 85 % de la plantilla de la empresa, como mínimo, radique en el ámbito territorial de Castilla y León y existan trabajadores afectados en la misma.
- El Ministerio con competencias en el ámbito laboral, cuando la empresa disponga de centros de trabajo en dos o más comunidades autónomas.
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