Las empresas vascas realizarán este año más de 44.000 contrataciones y un 80% declaran tener dificultades para contratar
El 70% de empresas vascas efectuará algún tipo de contratación y se reservan el 80% de contratos tanto para grados universitarion como FP
26/4/2024 - 10:52
El 70% de empresas vascas efectuará algún tipo de contratación y se reservan el 80% de contratos tanto para grados universitarion como FP
BILBAO, 26 (EUROPA PRESS)
Las empresas vascas realizarán este año más de 44.000 contrataciones, tres de cada cuatro de carácter indefinido, y mayoritariamente a jornada completa, y aumenta al máximo del 80% las compañías que declaran tener dificultades para contratar, según la V Encuesta sobre Necesidades de Empleo y Cualificación de las empresas vascas elaborada por Confebask, en colaboración con Adegi, Cebek y Sea.
La patronal vasca ha dado a conocer este viernes los resultados de esta encuesta, que pretende ser "una aportación empresarial al mejor conocimiento del mercado de trabajo y sus necesidades".
Con el objetivo de poder cuantificar las necesidades de empleo y cualificación de las empresas vascas, Confebask y sus organizaciones miembro (Adegi, Cebek y Sea), realizan cada dos años una encuesta entre sus empresas asociadas para tratar de aportar "un mejor conocimiento del mercado de trabajo y sus necesidades" y lo hace "tomando el pulso directamente a quienes contratan: las empresas".
En esta ocasión, y por quinta vez, se ha recogido información de primera mano de sus expectativas y previsiones respecto a la actividad y contratación prevista, las tipologías y perfiles que se requieren. Asimismo, también describe las necesidades de cualificación y formación que demandan y las dificultades que manifiestan tener para encontrar los empleados que precisan en 2024.
En relación a la evolución prevista de la contratación en 2024, las empresas vascas necesitarán cubrir este año 44.250 puestos de trabajo. El 70% de las firmas vascas prevé realizar algún tipo de contratación, principalmente por el mayor nivel de actividad previsto. En cuanto a la plantilla, sólo el 13% de las empresas vascas prevé reducirla mientras el resto la aumentará o mantendrá igual.
DIFICULTADES PARA LA CONTRATACIÓN
Por otra parte, han crecido en cuatro puntos porcentuales las empresas que manifiestan tener dificultades para contratar, pasando del 76% registrado en la anterior encuesta (2022) al actual 80% (2024), el "máximo" alcanzado. En la primera encuesta, realizada en 2016, no llegaban a la mitad. Asimismo, 4 de cada 10 empresas vascas ya se plantea contratar personas fuera de Euskadi.
Por sectores, el 100% de las empresas de construcción consultadas manifiesta tener dificultades, por el 79% de las industriales y el 78% de las del sector servicios.
La principal dificultad que dicen tener las empresas para contratar pasa por la falta de actitud, disposición o interés del candidato, seguido de la falta de formación y de experiencia.
Según apunta la encuesta, tres de cada cuatro empleos ofrecidos en 2024 tendrán carácter indefinido (72,6%), y mayoritariamente a jornada completa. Los fijos-discontinuos apenas supondrán un 3,2% del total.
Casi la mitad de los empleos (42,1%) se ofrecerán a personas menores de 35 años, el 32% para personas de entre 35 y 45 años y el 4% para los de más de 45 años. Según se destaca, la edad solo es determinante para menos de 5% de las empresas (4,1%).
En relación a los perfiles de la contratación prevista para 2024, se dirigen prioritariamente tanto a grados universitarios como de los ciclos de Formación Profesional, que, entre los dos, copan el 80% del total.
Por sectores, la mayor contratación se dará en servicios, con el 75,59% del total (33.450 contratos sobre un total de 44.250), seguido de Industria con un 17,19% (7.875), y la construcción con los 2.925 restantes (6,6%)
La industria es la que requiere mayoritariamente los perfiles formativos más cualificados, suponiendo la educación superior (Universidad o FP) el 58% de las personas a contratar. La construcción es el sector en el que más aumenta la demanda de los perfiles más cualificados, tanto universitarios como de FP de grado superior, hasta suponer casi la mitad de los contratos que ofrece (49%).
Asimismo, también sigue siendo el que ofrece más contratos para perfiles sólo con estudios básicos o sin estudios. En cuanto al sector servicios, también demanda mayoritariamente (46%) los perfiles formativos más cualificados.
Por estudios, el 64,1% de los perfiles formativos demandados corresponde con niveles de Educación Superior (Ciclos FP Superior y Estudios Universitarios).
Entre los grados universitarios más demandados se sitúan las Ingenierías (36,6%), ADE (23%) e Informática-TIC (16,8%) que suponen más de siete de cada diez de las contrataciones universitarias. Por su parte, dos de cada tres de los estudios universitarios demandados están relacionados con ramas STEM (63,8%).
En el caso de la Formación Profesional, en los ciclos formativos de formación profesional las familias más demandadas son Fabricación mecánica (19,2%), Electricidad y Electrónica (11,7%) e Informática y comunicaciones (9%).
La encuesta señala que el requisito más valorado para la contratación sigue siendo la actitud, disposición e interés personal del candidato y le siguen la experiencia laboral previa y la formación del candidato. A más distancia se valoran las referencias del candidato y los idiomas.
Entre los valores, actitudes y habilidades más valoradas para la contratación las más valoradas son la responsabilidad y constancia, la actitud proactiva y positiva, la polivalencia y adaptabilidad y la autonomía en el trabajo. Además, aunque son poco mencionados, las habilidades digitales y el liderazgo ganan en valoración por parte de las empresas.
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