Asuntos pendientes

Mientras escucho que mis amigos, licenciados y diplomados, luchan por conseguir un empleo donde sea, para salir adelante, haciendo cualquier cosa que poco tiene que ver con sus años de formación, como poner copas o servir patatas fritas -tareas tan dignas como cualquiera-, echo un vistazo al ránking de mejores puestos laborales en España, los soñados, los que probablemente ninguno de ellos conocerá.

Vodafone, Louis Vuitton, Cisco, Softonic y Bain & Company ocupan el 'top five' de las mejores empresas para trabajar en nuestro país, según el instituto Great Place to Work, que presentó este jueves el estudio '50 Best WorkPlaces España 2010'. 18 de las 50 empresas de la lista son españolas o cuentan con capital español.

Por lo tanto, ahora, en plena crisis, quizás muchos directivos deberían de fijarse en sus estrategias y en su tratamiento de los recursos humanos. A lo mejor, sólo a lo mejor, podrían dar más importancia al bienestar de su plantilla para mejorar la rentabilidad y productividad, una de esas 'tonterías' a las que los americanos prestan tanta atención, mientras que los españoles las ignoramos. Aquí vale más la frase de "a trabajar y punto y a Dios gracias".

Las 50 mejores empresas del este ránking crearon más de 2.000 puestos de trabajo durante 2009, crecieron casi un 5% a lo largo del dicho ejercicio, invirtieron 1.500.000 millones de horas en formación, y el 65% de sus vacantes se cubrieron por promoción interna.

Por sectores, el farmacéutico, el de las nuevas tecnologías y el financiero son los que mejor tratan al trabajador. Además, sabemos según este estudio que un 81% de los empleados de las mejores empresas considera a su compañía como un excelente lugar para trabajar, y el 76% de los empleados confía en sus jefes. Por otro lado, un 75% se siente tratado con respeto, un 88% dice que en su grupo existe igualdad de oportunidades y un 85% desea continuar en su empresa.

Lo curioso es que este informe concluye diciendo que, aunque a pie de calle no lo percibamos, las compañías españolas continúan apostando por mejorar sus entornos de trabajo.

Publicado el 23 de abril de 2010 a las 09:15.

               

Es lo que tienen las redes sociales, que te ofrecen todas las papeletas para meter la pata el día menos pensado. En este caso la 'víctima' es la empresa de telefonía Vodafone, y los afectados, más de 8.000 usuarios de Twitter, a los que la compañía pidió disculpas de forma individualizada:

A través de esta red, la empresa atiende a sus clientes, sus quejas y reclamaciones, para transmitirles un supuesto trato cercano y crear fidelidad. Pero, según The Guardian, recientemente a un empleado se le cruzaron los cables con el teclado en mano.

En lugar de atender las dudas de los internautas, lanzó un 'tweet' contra el colectivo homosexual, una maniobra que muchos creyeron obra de un hacker. Pero no. Un portavoz de la compañía asegura que "un empleado ha posteado un mensaje obsceno en la cuenta de Twitter de nuestra división en Reino Unido. Este individuo ha sido suspendido hasta nuevo aviso".

Asunto pendiente: Prudencia y tolerancia.

Publicado el 8 de febrero de 2010 a las 13:30.