Asuntos pendientes

Convencidos del punto de inflexión que supuso la entrega de 368.000 firmas en el registro de la Consejería de Sanidad el pasado 19 de noviembre, los trabajadores del Hospital Universitario de La Princesa recogen con optimismo pero con precaución el acuerdo alcanzado con Lasquetty para compatibilizar la especialización en mayores con el resto de servicios del centro.

"Es un momento de cautela, al menos hasta que veamos todo refrendado en los presupuestos", advierte Juan Pedro Iglesias, trabajador del Laboratorio desde 1996. El pasado miércoles, el consejero avanzaba que La Princesa mantendrá la atención a su población de referencia, que supera las 300.000 personas, tanto en urgencias como en consulta. Actividad a la que se sumará la especialización en mayores a través de 29 programas específicos, algunos de los cuales ya estaban en marcha, según Iglesias.

A través del acuerdo alcanzado, informó Lasquetty, el Ejecutivo pretende ahorrar 20,6 millones de euros en 2013 con una gestión más eficiente de los recursos, que no afectará en principio a la configuración de la plantilla, y con un plan que reforzará su alto nivel, universitario e investigador. "El Hospital de la Princesa ni se cierra, ni se desmantela sino que mejora", sentenció.

En lo que se refiere a la atención a mayores, Carmen Suárez, responsable del Servicio de Medicina Interna, especificó que contemplará las secuelas derivadas de la fractura de cadera o la cirugía de columna, entre otros aspectos.

Sin embargo, y a pesar de las declaraciones del consejero, Juan Pedro desconfía "de lo que pueda pasar a partir de diciembre con los contratos eventuales". De lo que no hay duda es que "es un acuerdo positivo, porque hay voluntad de solucionar un problema, pero habrá que ver como nos afectarán el resto de las cosas, como el plan de ordenación de laboratorios. Esto no se ha acabado", concluye.

Publicado el 23 de noviembre de 2012 a las 09:00.

Después de 65 años funcionando, el Instituto de Cardiología, perteneciente al Servicio Madrileño de Salud, ubicado junto a la Facultad de Medicina de la Universidad Complutense, cerrará sus puertas el 31 de diciembre. Un escrito del director gerente daba la noticia a los trabajadores, que permanecen encerrados desde el pasado 7 de noviembre en señal de protesta. A partir de 2013, el personal fijo del centro, unos 125/130 empleados -entre médicos, enfermeras, auxiliares...- se incorporará al Clínico San Carlos, a donde también irán a parar los pacientes y el equipamiento. Pero no se sabe qué ocurrirá con el personal contratado, que ronda el medio centenar, y que cuentan con hasta 14 o 15 años de interinidad.

"Lo único que pretenden es ahorrarse esos tres millones de euros que cuesta la gente que echarán a la calle", explica José Antonio Rivero, presidente del comité de empresa. "La viceconsejera dijo en televisión que esto se cierra porque no tenemos instalación propia y porque salimos muy caros. El presupuesto total ronda los 7 u 8 millones de euros, de los cuales el 90% responde a gasto de personal", añade.

Paradójicamente, el Instituto de Cardiología, al que por cierto Ignacio González no nombró al hablar de su Plan de Medidas de Garantía de la Sostenibilidad del Sistema Sanitario, está siendo reformado desde hace un lustro. Y, según los trabajadores, hasta finales de la semana pasada se estaban colocando ventanas nuevas. "Se ha modificado todo, porque es un edificio muy antiguo, desde la instalación eléctrica al oxígeno, para adecuarlo a la normativa. No entendemos nada", matiza Rivero.

Más aún si se considera "la larga lista de espera que eliminamos de pruebas diagnósticas, pruebas que realizamos con personal especializado", subraya, preocupado también por dónde irán a parar las intervenciones quirúrgicas de dermatología, el servicio de rehabilitación o el de insuficiencia cardiaca, inaugurado hace un año.

Según la Consejería de Sanidad, el Instituto de Cardiología funcionaba hasta ahora como un centro de apoyo para el Clínico, y no tenía población de referencia. Sin embargo, pacientes habituales como Ramón Gascón, vecino de Moncloa de 62 años, no pueden ocultar su indignación. "Tengo miedo, porque estoy delicado y me da pánico que no me atiendan bien. No pueden jugar de esta manera con los enfermos", denuncia.

En su historial figura un triple baipás, tres válvulas metálicas y un cateterismo. "Vengo a los controles cada seis meses, pero el 13 de noviembre el doctor Reyes me dijo que ya no podía pedir la siguiente cita", confiesa. Igual de asustado nos encontramos a Inocencio Carrasco, de 78 años. "Aquí me salvaron la vida, y yo soy una persona muy agradecida, por eso quiero apoyarles y evitar el cierre. Además, esta semana estuve en la consulta y el médico me comentó que tengo la aorta un poco dilatada, así que tendré que seguirla de cerca", reconoce.

En cuanto al resto de planes del Ejecutivo regional, como la conversión del hospital La Princesa en un centro especializado en mayores, éste podría seguir siendo finalmente de carácter general, tal y como se desprende de las reuniones mantenidas entre la Junta de centro y la Consejería que, parece, se ha comprometido verbalmente a mantener urgencias y las áreas docentes y de investigación.
Al margen de los diferentes encierros que se mantienen en más de 15 centros, los trabajadores han convocado para este domingo día 18 la 'marcha blanca', con salida desde los diferentes centros hasta Neptuno (13:00).

Publicado el 16 de noviembre de 2012 a las 08:00.

"La Paz asumirá personal fijo de los centros que van a privatizar, con los consiguientes despidos de interinos y contratados", explica Ana, enfermera desde hace más de treinta años en este hospital. Esta es la mayor preocupación que los trabajadores del centro mostraron el pasado lunes en la asamblea convocada por la Junta de Personal del Área Norte del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) para debatir y decidir medidas conjuntas, como los encierros a los que se han sumado ya más de 15 hospitales, tras el inicial organizado en La Princesa.

"Los jefes nos dicen que la cosa está mal, pero de momento no hay ninguna información oficial. Aquí hay unos 200 interinos. Sólo un 20% es personal fijo y el resto contratados", apunta Noelia, enfermera interina desde hace siete años en la UCI de Pediatría. Concretando futuros despidos, Juan Domingo García, presidente de la Junta de Personal del Área Norte y Jefe de Admisión en el Carlos III, matiza que se podrían ir a la calle "entre 6.000 y 7.000 personas".

"La Consejería quiere hacer negocio con la sanidad pública y no le importa la atención a los pacientes, que son los que saldrán perjudicados. Hace cuatro años abrieron seis hospitales de agudos -de estancias cortas-, pero no pensaron que harían falta crónicos. Hay que tener en cuenta que la sanidad privada sólo atiende a enfermos sin tratamientos costosos, a esos les echan a la pública", añade.

Al margen del encierro, en la asamblea se habló también de la 'marcha blanca' programada para el próximo 18 de noviembre, con salida desde los diferentes centros hasta Neptuno, y de ahí a Sol (13:00), para exigir una sanidad pública y de calidad. "Esta presión debe continuar y desembocar en una huelga indefinida de todos los trabajadores sanitarios", advierte Juan Domingo, una huelga que la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (Afem) ha acordado convocar a finales de mes.

Con Domingo coincide Miguel, celador de La Paz desde hace cuatro años. "Tenemos que hacer algo porque, si se implantan las medidas que proponen, desaparecerán tanto los trabajadores como los servicios públicos". Esas medidas fueron anunciadas por Ignacio González, presidente de la Comunidad, el pasado 31 de octubre, cuando avanzó que seis hospitales de gestión mixta externalizarán su gestión sanitaria. Sin embargo, ha dado marcha atrás en otros planes como la conversión del hospital La Princesa en un centro especializado en mayores, y éste podría seguir siendo de carácter general.

Apoyo de Infanta Sofía y Leonor

A la asamblea de trabajadores convocada por la Junta de Personal del Área Norte asistieron representantes de otros hospitales como el Infanta Leonor o el Infanta Sofía, donde África trabaja como enfermera desde su apertura. "Siento una desilusión horrorosa", apunta. Otro de los centros que mantiene su encierro es el Instituto de Cardiología, hospital perteneciente al Servicio Madrileño de Salud, que se integrará en el Hospital Clínico San Carlos, cerrando sus puertas el próximo 31 de diciembre.

Publicado el 16 de noviembre de 2012 a las 08:00.

Cada dos meses y desde hace más de un año, Aitor visita el Hospital de la Princesa para comprobar que sus índices tumorales son normales. "Me operé de un tumor y recibí quimioterapia durante dos meses. Después de algo así, no es agradable empezar de cero, ir a otro hospital, conocer de nuevo a todo el mundo...". Aitor será uno de los afectados por la futura conversión del hospital en un centro especializado en patologías de personas mayores, y uno de los muchos pacientes que el pasado martes participó en una de las manifestaciones en señal de protesta.

En ella nos encontramos también a vecinos, médicos, enfermeras y a auxiliares como Silvia, con ocho años de trayectoria laboral en un hospital que cuenta con 160 años de historia. "Me parece algo precipitado e injusto. De los cuarenta servicios que existen, se eliminarán Cardiología, Cirugía Cardiaca, Hematología, Neurología y Neurocirugía, Cirugía Torácica, la UCI, Maxilofacial, los laboratorios de Anatomía Patológica, Inmunología y Hematología. Además, pretenden llevarse el Instituto de Investigación y terminar también con Urgencias", explica.

En este último servicio trabajan como médicos Mariano y Natalia desde hace más una década. "Atendemos diariamente unas 250 urgencias y, además de abarcar Prosperidad, Chamartín y Salamanca, somos hospital de referencia para otras 900.000 personas en el Corredor del Henares, en Neurocirugía, Neurología, Cardiología y Cirugía Cardiaca y Torácica", aclara. Tanto para él como para Andrés, contratado como médico de Urgencias desde mayo después de realizar su residencia de cuatro años en La Princesa, "especializar este centro en mayores significa discriminar a los pacientes por su edad, prestándoles una atención con menos medios. Además, todo esto supondrá un trastorno para el paciente, que tendrá que movilizarse a hospitales lejanos", recuerda Andrés.

300.000 derivaciones

Otra de las consecuencias, siguiendo ahora a María, enfermera en este hospital desde hace once años, en Diálisis, será que "todos los pacientes se derivarán a centros ya sobrecargados, como son el Gregorio Marañón y el Clínico San Carlos. Hay que mantener este hospital, porque tiene mucha historia y porque aquí se ha invertido mucho dinero, es toda una referencia". "Hablamos de más de 300.000 pacientes que serán derivados", subraya Trini, también enfermera con 20 años de experiencia.
Con andador, pero con mucha energía, se acerca a la manifestación Ángeles, operada del corazón. "Mira como vengo, tengo hasta a una persona que me cuida, pero es que esto es un despropósito".

González: "No se trata de hacer un geriátrico"

Trabajadores del Hospital La Princesa comenzaron su encierro el 2 de noviembre para pedir explicaciones al director General de Hospitales, Antonio Burgueño. A mitad de semana, la Junta de Centro se mostraba "moderadamente optimista" ante sus posibilidades de seguir siendo un hospital general tras su reunión con el consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty. Por su parte, el presidente de la Comunidad, Ignacio González,  aclaró el lunes que la conversión de La Princesa en un centro especializado en mayores no supondrá despidos y que la investigación se trasladará a otros lugares. "No se trata de hacer un geriátrico, ni un hospital de larga estancia", indicó.

"Atendiendo a mayores de 75 y sin urgencias, no se aprende"

Personal de otros hospitales, como el del Henares, La Paz o Puerta de Hierro,  se sumaron a las movilizaciones de la pasada semana, entre ellos, muchos estudiantes de la Universidad Autónoma, preocupados por su futuro. "No nos han dicho si nos mandarán o no a otro centro. Lo que está claro es que atendiendo sólo a mayores de 75 años y sin urgencias, no se aprende", explica Celia, que cursa quinto de carrera y que lleva tres años en La Princesa.

Publicado el 9 de noviembre de 2012 a las 08:00.

"La Paz asumirá personal fijo de los centros que van a privatizar, con los consiguientes despidos de interinos y contratados", explica Ana, enfermera desde hace más de treinta años en este hospital. Esta es la mayor preocupación que los trabajadores del centro mostraron el pasado lunes en la asamblea convocada por la Junta de Personal del Área Norte del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) para debatir y decidir medidas conjuntas, como los encierros a los que se han sumado ya más de 15 hospitales, tras el inicial organizado en La Princesa.

"Los jefes nos dicen que la cosa está mal, pero de momento no hay ninguna información oficial. Aquí hay unos 200 interinos. Sólo un 20% es personal fijo y el resto contratados", apunta Noelia, enfermera interina desde hace siete años en la UCI de Pediatría. Concretando futuros despidos, Juan Domingo García, presidente de la Junta de Personal del Área Norte y Jefe de Admisión en el Carlos III, matiza que se podrían ir a la calle "entre 6.000 y 7.000 personas".

"La Consejería quiere hacer negocio con la sanidad pública y no le importa la atención a los pacientes, que son los que saldrán perjudicados. Hace cuatro años abrieron seis hospitales de agudos -de estancias cortas-, pero no pensaron que harían falta crónicos. Hay que tener en cuenta que la sanidad privada sólo atiende a enfermos sin tratamientos costosos, a esos les echan a la pública", añade.
marcha blanca

Al margen del encierro, en la asamblea se habló también de la 'marcha blanca' programada para el próximo 18 de noviembre, con salida desde los diferentes centros hasta Neptuno, y de ahí a Sol (13:00), para exigir una sanidad pública y de calidad. "Esta presión debe continuar y desembocar en una huelga indefinida de todos los trabajadores sanitarios", advierte Juan Domingo, una huelga que la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (Afem) ha acordado convocar a finales de mes.

Con Domingo coincide Miguel, celador de La Paz desde hace cuatro años. "Tenemos que hacer algo porque, si se implantan las medidas que proponen, desaparecerán tanto los trabajadores como los servicios públicos". Esas medidas fueron anunciadas por Ignacio González, presidente de la Comunidad, el pasado 31 de octubre, cuando avanzó que seis hospitales de gestión mixta externalizarán su gestión sanitaria. Sin embargo, ha dado marcha atrás en otros planes como la conversión del hospital La Princesa en un centro especializado en mayores, y éste podría seguir siendo de carácter general.

Apoyo de Infanta Sofía y Leonor
A la asamblea de trabajadores convocada por la Junta de Personal del Área Norte asistieron representantes de otros hospitales como el Infanta Leonor o el Infanta Sofía, donde África trabaja como enfermera desde su apertura. "Siento una desilusión horrorosa", apunta. Otro de los centros que mantiene su encierro es el Instituto de Cardiología, hospital perteneciente al Servicio Madrileño de Salud, que se integrará en el Hospital Clínico San Carlos, cerrando sus puertas el próximo 31 de diciembre.

Publicado el 16 de noviembre de 2011 a las 08:00.

"Please note all media requests should be sent to either my publisher or agent. Anything received via my workplace or my personal and work emails, &c. will be ignored as I would only have to forward it to them anyway. Please do not come to my workplace as this compromises the security of patients and staff. Thank you for understanding.

Also, so much curiosity about my tax situation! Yes, I did pay taxes on sex work earnings".

Este es el último post que me encontré al visitar el blog Belle de Jour ('Diary of a London Call Girl'), activo desde 2003. Son palabras escritas por Brooke Magnanti, médico experta en neurotoxicología del desarrollo y epidemiología del cáncer en el Hospital Saint Michael de Bristol (Reino Unido). En esta bitácora, Brooke cuenta o contaba sus experiencias como prostituta, una profesión a la que recurrió para presuntamente pagar sus estudios. Según algunos medios, cobraba más de 300 euros la hora. Se inició en la prostitución en 2003 cuando terminaba su doctorado, y trabajó en el oficio durante más de un año.

Pero ahora que todos sabemos quién es y queremos que nos lo cuente, ella pide en estas líneas que los medios de comunicación nos dirijamos a su agente personal y que no acudamos a su puesto de trabajo en el hospital.

La vida que Magnanti describía en este blog se registró en el best seller 'The Intimate Adventures of a London Call Girl' ('Las aventuras íntimas de Belle de Jour')(2005), que más tarde desembocaría en otros dos libros. Y se llevó también a la televisión en 'Secret diary of a call girl' ('Diario secreto de una call girl'):

Aunque en España, lo último que nos hemos tragado haya sido  '700 euros: Diario secreto de una call girl', serie emitida por Antena 3, contamos como antecedente e inspiración de Brooke, con la película de Luis Buñuel (1967) en la que un ama de casa, que interpreta Catherine Deneuve, trabaja como prostituta durante el día:

Ahora, presionada supuestamente por unos periodistas dispuestos a contarlo todo, Brooke ha decidido hacer enfrentarse a los viejos fantasmas y contarle a todo el mundo su experiencia, incluidos, claro, sus compañeros de trabajo. Hizo su confesión a The Sunday Times, y el domingo también en su blog. Valiente decisión, sin duda alguna, pero fácil justificación la argumentada por la doctora. Porque, señora Magnanti, si todas las que hemos estudiado y hecho un doctorado nos hubiésemos tenido que prostituir para sobrevivir, este mundo sería un sin sentido. ¿No cree?

Me parece estupendo que quien quiera se dedique al oficio más viejo de este mundo, que es vender su cuerpo. Con lo que no estoy de acuerdo es con que se transmita esa imagen de la prostitución que usted trataba de dar en su blog y en su historia. Porque ni creo yo que sea una vida lujosa ni mucho menos cómoda o agradable, ni tampoco una vía obligatoria para sobrevivir como estudiante.

Publicado el 17 de noviembre de 2009 a las 10:45.

Si es cierto eso de que nuestro sistema sanitario es bueno, que venga alguien y me lo demuestre. Porque hacía tiempo que no leía algo tan denigrante e infrahumano. Una joven acude a su centro más cercano al sufrir un aborto -hospital del Tajo en Aranjuez-, le atienden, le enseñan y le entregan los restos de su embarazo, no la ingresan y 'la desvían'.

Se trata de una mujer de 26 años, que posteriormente fue remitida a Toledo, donde vive. Estaba embarazada de siete semanas y dos días. Era su primer embarazo, y de alto riesgo. En dos semanas había sufrido tres amenazas de aborto. Padece hipertiroidismo sin tratamiento desde hace más de un año y talasemia minor.

El 19 de septiembre, a las 20.30 horas, acude al hospital más cercano después de un sangrado abundante y dolores intensos en la tripa. "Es atendida de urgencias en dicho hospital por la ginecóloga de guardia H. L. A., que le realiza exploración vaginal y certifica el sangrado. Se la diagnostica aborto incompleto y se le extrae del útero de la paciente un trozo de tejido que atribuye a restos de la bolsa gestacional del feto. Estos restos son enseñados a la paciente mientras sigue tumbada en la camilla, y posteriormente, le son entregados en un bote con formol, para que sean entregados en el hospital de su zona para analizarlos", señala la denuncia de la Asociación de Defensor del Paciente. "Sin más es dada de alta, con la excusa que al pertenecer a otra comunidad no se la puede ingresar en dicho hospital", añade el escrito. Por si fuera poco, a la paciente le quedarían por delante unos 50 kilómetros de carreteras secundarias hasta Toledo, ya que no se le facilita una ambulancia.

La joven, que tiene un seguro privado, se traslada al hospital Montepríncipe de Boadilla, que se encuentra a la misma distancia pero en carreteras principales. Eso sí, con un bote transparente que contenía los restos de una vida, su futuro hijo. Pero eso, ¿qué importa?

Asunto pendiente: Un poco más de respeto y sensibilidad hacia el paciente.

Publicado el 22 de septiembre de 2009 a las 13:45.

Eva María Palos es enfermera en el Hospital de Móstoles,en Madrid. Trabaja en Urgencias y ha sufrido dos agresiones físicas a lo largo de su carrera por parte de pacientes, además de otras muchas agresiones psicológicas, prácticamente diarias.

¿Cómo ocurrieron esas agresiones físicas en tu puesto de trabajo?

La primera fue hace dos años. Estaba cursando el 'Experto en Emergencias Extrahospitalarias', en la Escuela de Ciencias de la Salud, y en ese momento me encontraba en la Fundación Jiménez Díaz, haciendo una guardia para el curso. Estaba terminando el turno, con una compañera enfermera, pasando los datos al ordenador. Ella se levantó y entonces sentí un golpe como si se me cayera un armario encima. Era un paciente psiquiátrico. Le habían dado el alta y le dio el 'flus'... porque yo no había tenido relación alguna con él. Me propinó una soberana paliza, pero un compañera se dio cuenta, me lo quitó, bajó seguridad... Tuve varias heridas en la cara, en los oídos y en la cabeza, porque me caí y me di con la impresora, el ordenador... Pero no cogí la baja y al día siguiente acudí al centro de salud de Móstoles donde trabajaba entonces.

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Publicado el 9 de junio de 2009 a las 14:45.

Primera pregunta: ¿Te has despertado alguna vez deseando ser Carry Bradshaw, el personaje que Sarah Jessica Parker interpreta en 'Sexo en Nueva York'?

Respuesta sincera: Yo sí, ¿qué pasa?. Daría lo que fuese por calzarme unos Manolo Blahnik, tener algún motivo para enfundarme un vestido carísimo de algún diseñador archi conocido que nada tuviese que ver con Amancio Ortega, y salir a cenar a un restaurante de lujo o a una fiesta privada super 'chic'. Qué feliz sería llevando este nivel de vida, escribiendo tan sólo una columna en un periódico, viviendo sola en Manhattan, y pudiéndole dedicar todo el tiempo del mundo a mi imagen personal.

Respuesta cínica: Jamás, no me gustaría ser una mujer tan superficial.

Segunda pregunta: En una merecida siesta a la vuelta del trabajo, ¿has soñado alguna vez con ascender a un puesto de dirección para dejar de aguantar a jefes y compañeros en tu día a día? (Y así parecerte a la jueza que interpreta Blanca Portillo en 'Acusados' o a Maca, la jefa de Urgencias de 'Hospital Central').

Respuesta sincera.: Claro, cada día. Imagínate: llegar a la hora que quiera, cogerme las vacaciones que me vengan en gana, más ingresos, más poder, y la posibilidad de humillar a los hombres que durante toda la vida me han despreciado en el trabajo por el estúpido hecho de llevar corbata.

Respuesta cínica.: No, no quiero responsabilidades.

Con estos dos planteamientos sólo quería dejar claro que me encanta la ficción, disfruto huyendo del mundanal ruido y refugiándome en los mundos imaginarios que ella colorea, siempre en tonos rosas.

Elena Galán, profesora de Comunicación Audiovisual en la Universidad Carlos III de Madrid, acaba de publicar un estudio titulado 'Construcción de género y ficción televisiva en España'. En él concluye que en los últimos tres años existe una tendencia positiva que lleva a la mujer a adoptar roles que antes no adoptaba. Trabajamos fuera de casa, disfrutamos de un mayor poder adquisitivo que antaño y cada vez son más las mujeres que alcanzan puestos directivos. Desde finales de los 90, como señala Elena, "las series televisivas en España comienzan a incluir en sus tramas temas de actualidad que preocupan", como el retraso de la maternidad, la importancia del aspecto físico, la incorporación de la mujer a profesiones masculinas, la violencia de género, la conciliación... ¿Recuerdas 'Periodistas'?

Los contenidos televisivos cambian porque cambia la sociedad, y con ella, nosotras. Por eso, en 'Hospital Central' una mujer dirige Urgencias:

Por eso, en 'Acusados' la juez es una mujer:

Por eso, en 'Cazadores de Hombres' vemos a mujeres inspectoras de policía:

Y por eso, en 'Física o Química' una mujer dirige el instituto:

Porque la ficción recoge la realidad, aunque siempre todo es más bonito en la pequeña o gran pantalla que en la vida real. La cara mala de la moneda son esos tópicos y estereotipos que siguen apareciendo, especialmente los referidos al ámbito doméstico, la maternidad, la sexualidad...:

Galán opina que es el resultado de la falta de mujeres directoras, guionistas y productoras, es decir, la falta de mujeres en el mundo de la ficción y detrás de las cámaras. Yo añadiría, que hasta que todas las mujeres dejen de ser machistas, poco podremos hacer.

En su informe, Elena añade aspectos como que los personajes, las mujeres en la ficción, se comportan como hombres en diferentes ámbitos y, en las relaciones sentimentales, ellas son ahora las que toman las riendas. Nos remite Galán a otras series como 'El Comisario'. ¿Te gustaría convertirte en una mujer policía, dominante, masculina, con fuerza, y a poder ser, inspectora?

Otra de las producciones que analiza es 'Amar en tiempos revueltos' (La 1), concretamente la primera temporada, en la que se trata la imposibilidad de la mujer para acceder a la Universidad, entre otros temas. Pero, como ejemplo, esta profesora de Comunicación propone 'Mujeres', una serie que emitió La 2 de TVE en 2005, y que pasó sin pena ni gloria. Según ella, es la ficción que trabaja con unas mujeres más reales y con problemas cotidianos:

Como mal ejemplo, está claro, 'Sexo en Nueva York', 'Mujeres desesperadas', 'Anatomía de Gray' o 'Embrujadas', series que han proliferado en los últimos años, y que nos presentan a mujeres independientes y demasiado superficiales, que viven diariamente pensando en encontrar a su príncipe azul. Mujeres, algunas, que tratan de compaginar la vida laboral con su casa:

Asunto pendiente: pasar algunas escenas de la ficción a la vida real.

Publicado el 3 de marzo de 2009 a las 12:45.