Se busca talento
Estudiantes universitarios y recién licenciados optan a un puesto de trabajo en una de las ochenta empresas que participaron en el Foro del Primer Empleo que se celebró en la Universidad Carlos III
Archivado en: educacion, universidad, empleo
gentedigital.es / Liliana Pellicer
05/10/2012 - 13:12
Con un formal traje y corbata o en vaqueros y zapatillas al estilo Steve Jobs. Todo vale para que alguna de las ochenta empresas presentes en Forempleo se quede con una cara o ponga un currículo encima de la pila de los cientos recibidos.
Miles de estudiantes o recién licenciados se acercaron este miércoles y jueves al campus de la Universidad Carlos III de Leganés, donde el Foro del Primer Empleo (Forempleo), que cumplía su decimoséptima edición en plena crisis y con el paro desbocado, propició un cara a cara con las empresas.
"Acabo de terminar la carrera y he empezado a buscar trabajo, pero la cosa está muy complicada", comenta Silvia, recién licenciada en Informática y Matemáticas, quien, solicitud en mano, indica que esta feria le da facilidades para llegar más directamente a las empresas. "Sé que mi currículo llega donde debe llegar, que no se pierde", comenta esperanzada.
Silvia es sólo una de los miles de alumnos que pasearon por los pasillos de Forempleo. Madrileña y de 23 años se adecua al perfil del visitante de este foro. En 2011, el 80% procedía de la Comunidad, la mayoría pertenecía a los sectores de Energía, Consultoría, Banca y Medio Ambiente, y su edad media se situó en 24 años.
Lo cierto es que las esperanzas de estos alumnos no caen en saco roto. Y los datos lo avalan. El 92,1% de los titulados de la UC3M accedieron al mercado laboral en el primer año posterior a su graduación, según el XVI Estudio de Inserción Profesional de los Titulados de la Carlos III.
Así, Forempleo se perfila como una oportunidad única para buscar un puesto de trabajo en una gran empresa, pero también para encontrar talentos todavía sin explotar.
"Buscamos talento recién nacido en la universidad. Y no sólo lo buscamos, también queremos atraerlo", explica Ana Torres, del departamento de selección de Repsol. Multinacionales como la petrolera o Accenture cuentan con programas de prácticas y de primer empleo con los que pretenden formar a los profesionales del mañana. "El objetivo es incorporarlos a la compañía. Sólo en 2011 contratamos a 800 candidatos en España", señala Carmen Marín, responsable de prácticas de Accenture.
Puntos que tienen en cuenta: haber vivido en el extranjero con una beca Erasmus, dominio del inglés y haber realizado prácticas en empresas.
LA MATRÍCULA SUBE
El coste por alumno de estudiar en las universidades públicas de la Comunidad se sitúa en una media 1.140 euros durante este año, lo que supone un incremento del 26 por ciento con el gasto estimado en 2011, que se cifraba en 900 euros, según los datos de un estudio elaborado por la Federación de Usuarios Consumidores Independientes (FUCI).
Según este informe, se ha incrementado un 29,8 por ciento la matrícula de la Universidad Carlos III de Madrid (1.000 euros de media en el coste estimado por alumno). Ante las diferencias de precio que se dan entre universidades por estudiar una misma carrera, FUCI recomienda a los estudiantes que "una vez que hayan decidido la carrera que van a cursar comparen precios y calidades".
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