Un sistema, el de pensiones, necesitado de reformas
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El secretario de Estado de la Seguridad Social, el burgalés Octavio Granado, afirma en una entrevista con Mercados, el suplemento salmón de El Mundo, que es preciso iniciar ya una reforma de las pensiones para que dentro de 25 años el sistema se encuentre en buena situación económica.
Comparto esta apreciación y algunas otras que plantea a lo largo de la entrevista el señor Granado, (se las entrecomillo a continuación) si bien apuesto porque un tema tan sensible como el de la reforma del sistema de pensiones español, necesaria a todas luces en una sociedad en permanente cambio, se negocie dentro del Pacto de Toledo, que en el momento de su rúbrica ya apuntaba que "sin perjuicio de mantener la edad ordinaria de jubilación en los 65 años, resultaría muy aconsejable, en términos financieros y sociales, facilitar la prolongación voluntaria de la vida activa de quienes libremente lo deseen". Siempre es necesario el consenso, pero en esta materia, más si cabe.
El aumento gradual de la edad de jubilación, dicen los expertos, puede contribuir al equilibrio financiero del sistema público de pensiones, pero la reforma no debe quedarse ahí.
Dice Granado:
"La situación económica actual, desde el punto de vista psicológico genera incertidumbres". (Esa incertidumbre, pienso yo, seguirá mientras el mercado laboral se siga deteriorando y se siga destruyendo empleo).
"Hay que buscar un procedimiento de cálculo que ponga más en relación lo que alguien ha aportado con lo que va a recibir. No es razonable que alguien que haya aportado menos en su carrera de cotización se jubile al final con una pensión mayor de quien ha aportado más".
"Lo razonable es que todos los trabajadores de este país tengan unas reglas de juego lo más parecidas posible". (Lo razonable, pienso yo, es que todos los ciudadanos de este país que quieran trabajar tengan acceso a un puesto de trabajo. Estudiantes, becarios, aprendices, activos, prejubilados, parados, jubilados, pensionistas... La vida es una continua quema de etapas y estados).
"Hay que acabar con esa cultura de sacar del mercado de trabajo a personas de 52 años".
"No se puede tratar igual a quien llega a los 65 años habiendo trabajado 35 años que a quien lleve trabajando sólo 15 o 20".
Publicado el 8 de febrero de 2010 a las 19:30.
