Noticias de Ávila

Cada mes la misma cantinela. Los datos del paro del Ministerio de Trabajo e Inmigración vuelven a recordarnos que, al menos de momento, ni las reformas ni las iniciativas desarrolladas en el terreno económico han dado resultado. Febrero dejó 16.075 desempleados en la provincia, un 1 por ciento más que el mes anterior y un 10,5 por ciento más en terminos anuales. Un mes más esperando que el desempleo toque techo, en vano. El paro también se incrementó ligeramente en Castilla y León (un 0,36 por ciento más) y en España (un 1,61 por ciento más). Las excusas del tipo ‘es un dato menos malo’ que el año o mes anterior, que suponen echar mano del argumentario, ya no sirven, si es que consolaron a alguien en algún momento. A lo anterior se suma el pesimismo reinante en la sociedad, que da hasta congoja, exceptuando por supuesto los terribles casos de desempleo que se prolongan durante meses y años. El resto, los que disfrutamos de un trabajo, deberíamos dejarnos llevar un poco por el optimismo, por lo menos contenido, alejado del ansia despilfarradora de tiempos pasados. Un poco de cordura que nos haga olvidar esa especie de miedo a embarcarnos en proyectos de futuro.

Publicado el 4 de marzo de 2011 a las 09:00.

               

Nissan ha concluido 2010 siendo la marca de turismos y 4x4 con mayor crecimiento en el ranking de las diez primeras marcas del mercado español. Son palabras del Consejero Director General de Nissan Iberia, Manuel de la Guardia, que avanzó aprovechando la presentación del nuevo modelo Micra el desarrollo de proyectos para los próximos años. En enero, y a pesar de la crisis, Nissan sigue registrando una evolución superior al mercado. Palabras tranquilizadoras para la factoría abulense, para sus trabajadores y familias, para la ciudad entera y para toda la provincia. En enero, con motivo de la crisis, el número de desempleados volvió a aumentar en la provincia hasta rozar la escandalosa cifra de los 16.000 parados, mientras que en la Comunidad supera los 200.000 y a nivel nacional los 4,2 millones. El calificativo de “histórico” que acompaña a “dato del paro” ha dejado de tener relevancia. A cada mes la cifra, que de nuevo es histórica, nos sigue dejando perplejos. Eso sin entrar a valorar las cifras de autónomos que ya han dejado de serlo. Así las cosas, las referencias positivas provenientes de la matriz de la principal empresa privada de Ávila no pueden dejarnos indiferente. La salud de Nissan es la salud de todos.

Publicado el 4 de febrero de 2011 a las 09:00.

               

Invertir en educación es hacerlo en futuro. A pesar de los tiempos que corren -que tienen como protagonista una crisis económica global, pero también y sobre todo local, regional y nacional-, a pesar de la la reforma laboral y a pesar de la respuesta de los sindicatos y trabajadores en forma de huelga general.

Atrás quedaron los años en los que el país sufría elevadas tasas de analfabetismo, con un número indecente de personas que apenas sí sabía leer o escribir. Un periodo que afortunadamente está superado y sólo permanece en la memoria. Vamos superando escalones y progresando “adecuadamente”, aunque ahora el analfabetismo es otro: se manifiesta en la falta de conocimiento en idiomas -una asignatura pendiente- y en nuevas tecnologías. Un cambio en el concepto: los de mi quinta estudiábamos inglés, mientras que ahora se fomenta estudiar en inglés.

Este año, tras un proyecto piloto en el curso académico anterior, se ha puesto en marcha en las aulas de 19 centros escolares de la provincia el programa Red XXI, que supone la digitalización de las clases. Los alumnos aparcan el lápiz y papel y se embarcan en las nuevas tecnologías, de la mano también de la pizarra digital y los ordenadores portátiles, convertidos en novedosas herramientas de enseñanza.

La iniciativa, de mano de la Administración regional, beneficiará a 1.300 alumnos de quinto y sexto de primaria, de un total de 24.863 que comienzan este curso académico 2010-2011 sus estudios en los diferentes niveles educativos: Infantil, Primaria, Secundaria, Educación Especial, Bachillerato y Formación Profesional.

En cuatro años, según los planes que tiene la Junta de Castilla y León, el proyecto de escuelas digitales estará implantado en la totalidad de los centros escolares. Por su parte, los programas Madrugadores, Tardes en el Cole y Centros Abiertos consiguen resistir a la crisis y se mantienen, facilitando que la conciliación de la vida laboral y familiar no se quede simplemente en papel mojado.

Publicado el 10 de septiembre de 2010 a las 09:00.

               

A los cursos de verano que ofertan la USAL, UCAV y UNED se suman iniciativas culturales que no parten de una Universidad -al menos no lo es a día de hoy- sino de un monasterio. Santo Tomás regresa a sus orígenes con varias actividades culturales, entre las que figura la Cátedra de Santo Tomás o la iniciativa MonArt.

Además, el Claustro de los Reyes acoge por primera vez una representación de los Sábados de Leyenda -antigua Ronda de las Leyendas- que trasladará a los espectadores, desde el patio de la residencia de verano de los Reyes Católicos al año 1809, tras el levantamiento contra la ocupación francesa. Asimismo, el monumento alberga desde este fin de semana una exposición fotográfica del artista chino Lu Nan dentro de MonArt -Monasterio y Arte-. Arte oriental en una congregación de frailes dominicos que a lo largo de la historia ha estado muy vinculada al Extremo Oriente. Sólo hay que visitar el Museo de Arte Oriental de Santo Tomás, con piezas provenientes de los viajes que con carácter evangelizador realizaban los padres dominicos. Ya en el mes de septiembre, filósofos y pensadores analizarán en la octava edición de la Cátedra de Santo Tomás el V Centenario de la salida de los primeros frailes hacia América en el año 1510. En concreto, su influencia desde el punto de vista teológico y filosófico, así como del Derecho. A modo de aperitivo, a finales de julio tendrá lugar el IV Diálogo Interreligioso, sobre la Ética en las tres grandes religiones monoteístas.

En un momento muy delicado como el actual, cuando la cultura y el arte parecen prescindibles ante otro tipo de necesidades -eso sí, el ‘pan y circo’ del fútbol ni tocarlo no vayamos a tener un conflicto social de grandes dimensiones-, es de agradecer y de apoyar el mantenimiento de este tipo de programas, dirigidos a todo aquel que quiera acercarse al Monasterio de Santo Tomás o a estudiantes y profesionales que pretenden ampliar sus conocimientos en la oferta de los diferentes centros universitarios de la ciudad y la provincia. La formación, más que nunca, como vía para salir de la crisis.

Publicado el 11 de junio de 2010 a las 10:00.

               

Ávila es una de las cinco provincias de toda España que registró un incremento en el número de desempleados al término del mes de mayo, contra la tendencia a la baja a nivel regional y nacional. Demasiados meses consecutivos con un incremento del paro, que lastra el crecimiento de toda una provincia que supera ya los 15.000 parados, según los datos difundidos por el Ministerio de Trabajo.

En la Comunidad, solamente Segovia se une a la lista de provincias que han visto aumentar el número de personas en situación de desempleo, y que se completa, a nivel nacional, con Santa Cruz de Tenerife y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. Los datos de los Servicios Públicos de Empleo del conjunto de las Comunidades Autónomas registran un descenso de 76.223 demandantes de empleo, lo que supone un -1,84 por ciento con respecto al mes anterior. De esta forma el paro registrado supera los cuatro millones de personas. En Castilla y León, el descenso es inferior al registrado a nivel nacional, mientras que en la provincia ni el empleo estacional ha conseguido salvar los datos.

Con relación al mes de abril, la provincia de Ávila registró un 0,93 por ciento más de parados, mientras que el dato interanual sitúa el incremento en el 24,59 por ciento, el mayor registrado a nivel nacional. El paro vuelve a cebarse con los abulenses. Y eso que el descenso registrado podría ser coyuntural, y según las peores previsiones volvería a incrementarse en otoño.

Una situación que no es sostenible y que exige nuevas medidas por parte de todas las administraciones centradas en la generación y mantenimiento del empleo. La escasez de trabajo implica falta de oportunidades, que a juzgar por los datos afectan en mayor medida a los jóvenes, que se ven abocados a abandonar la provincia en busca de oportunidades. Una inmigración que supone una vía de escape al talento y a jóvenes formados que huyen en busca no ya de mejores oportunidades, sino simplemente de oportunidades en sí.

Publicado el 4 de junio de 2010 a las 09:00.

               

Es el tema estrella de la temporada, no ya de la semana ni del mes, que ni siquiera el fútbol ha conseguido borrar. En la Comunidad más de 170.000 empleados públicos y más de 700.000 pensionistas se verán afectados por las medidas de ajuste del déficit público promovidas por el Gobierno central, que recortarán los salario un 5% de media.

La respuesta de los sindicatos ha tardado un día: convocatoria de huelga el día 2 de junio y calendario de movilizaciones. Un idilio menos. Zapatero se ha convertido en el primer presidente de la historia en recortar el sueldo a los funcionarios, claro que la crisis no ha tenido precedentes. ¿Fue necesario esperar a que el déficit público superase el 11 por ciento del PIB para actuar?

A nivel local, con un panorama más bien negro, Comisiones Obreras es el último en sumarse a la lista de los que rechazan las medidas del Ejecutivo central. Plantean desde este sindicato, en lugar de recortar de forma obsesiva el gasto, aumentar los ingresos vía impuestos a los que más tienen, a través, por ejemplo, del impuesto sobre el patrimonio.

Partido Popular e Izquierda Unida han manifestado su rechazo con calificativos que van desde un “varapalo tremendo” (Antolín Sanz, presidente del PP) a medidas “indecentes” (José Alberto Novoa, coordinador de IU). Para el PSOE, como cabía esperar, estos recortes no amenazan los pilares del Estado del Bienestar. Los integrantes del Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León también verán reducido su salario, así como los altos cargos de otras instituciones, como anunció el presidente de la Junta. Ha quedado demostrado que no hay verdades inmutables.

Los funcionarios, en otro tiempo al margen de la crisis, sufrirán como el resto de los ciudadanos. A medida que pasan los meses -y la subida del IVA por venir- queda claro que la población se empobrece. Esto supone reducir el consumo, lo que podría alargar la recesión. Es un riesgo necesario ante la situación de la economía, con un déficit público muy superior al 3% permitido en el seno de la UE. El optimismo reinante, la venda en los ojos, solo sirvió para demorar la toma de medidas y empeorar la situación, cuyas consecuencias vuelve a pagar el ciudadano.

Publicado el 14 de mayo de 2010 a las 10:00.

               

Aquí los únicos que trabajan más en época de crisis y tienen garantías, a este paso, de seguir haciéndolo son los abogados de oficio. Demagogias aparte, al varapalo de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), que situán a la provincia en el 26 por ciento de paro, se suma la cifra publicada por el Servicio Público de Empleo Estatal, que sitúa a Ávila frente a la tendencia regional y nacional como la única provincia de la Comunidad donde el paro subió en mayo, en 104 personas -un 0,70 por ciento- con respecto al mes de marzo.

La Semana Santa, que alivió los datos del desempleo en otras zonas, no consiguió aplacar el aumento del paro en la provincia. La crisis está haciendo su agosto en Ávila, como se puede observar echando un vistazo a lo que nos rodea: en las últimas semanas, a las manifestaciones y concentraciones de Nissan -donde tras intensas negociaciones se alcanzó un acuerdo por el que la empresa mantiene una plantilla de 501 trabajadores en Las Hervencias con el compromiso de recolocar a los 62 “excedentes” en el plazo máximo de un año- se suman las de otras empresas en difícil situación, en un goteo incesante que pérdida de puestos de trabajo, la mayor parte de forma traumática para el trabajador.

Eso sin contar los autónomos. Y las elecciones a un paso. Si fuese un ciudadano que hace cola en el INEM me preguntaría cómo diantres los políticos y sus asesores no han conseguido, a estas alturas de la película, ejecutar medidas y acciones eficaces para paliar esta situación.

La crisis de 2009, que sin duda alguna pasará a la historia como un año de gran recesión y que comenzó en el sector financiero, es ya una crisis social, con dos tipos de “castas” que pesan como una losa en la sociedad: empleados y desempleados.

Una época difícil y convulsa que ha sembrado de desconfianza al ciudadano con respecto no sólo a su propio bienestar y situación personal, sino también con respecto a sus representantes.

Una confianza que la clase política debe volver a recuperar con grandes aciertos. Dejando a un lado las discrepancias y el oportunismo, urge acometer reformas, más allá de críticas estériles. Unos por otros, y al final la casa sin barrer.

Publicado el 7 de mayo de 2010 a las 09:00.

               

Aunque todavía queda mucho por negociar en el triángulo formado por las administraciones central y autonómica, la empresa y los sindicatos, parece que el futuro de la planta de Nissan en las Hervencias está fuera de peligro. Eso al menos se desprende de los comentarios de miembros del Comité de Empresa tras la última reunión mantenida con la dirección de la planta, en la que les emplazaron al jueves 18 de marzo para presentar un plan industrial con datos sobre la inversión prevista y la previsión de plantilla, entre otros. Según trasladó el director general del Ministerio de Industria, Jesús Candil, a los representantes de los trabajadores, la empresa llegó a presentar un documento que incluía la supresión de 350 puestos de trabajo, que, de momento, han disminuido a 150 antes de finales del mes de marzo, frente a los cien empleos que plantean suprimir los sindicatos de manera no traumática, es decir, mediante prejubilaciones -en principio hasta 55 años- y bajas incentivadas. Las administraciones competentes en la materia, Junta de Castilla y León y Gobierno central, trabajan codo con codo para conseguir un acuerdo con la multinacional automovilística, en un momento en el que las medallas y los méritos, si deben recaer en alguien, es los trabajadores, que se encuentran inmersos en el cuarto expediente de regulación de empleo temporal en el último año y medio. La unidad de la clase política en el asunto es vital, como importante es el apoyo de toda la sociedad abulense. Las negociaciones que mantienen el Gobierno central y autonómico para apoyar con ayudas a la factoría siempre que garantice un futuro para la planta abulense culminarán antes del acuerdo que debe alcanzar Nissan con el Comité de Empresa. Una medida interesante fue la aprobada de forma unánime por las Cortes de Castilla y León, para que la Junta inste al Gobierno central a poner en marcha un plan de ayudas a la adquisición de vehículos industriales ligeros. El objetivo: incrementar las ventas del producto que Nissan fabrica con sello abulense. El requisito para que se pueda hablar de futuro a medio plazo es un nuevo producto, que el plan industrial deberá definir.

Publicado el 12 de marzo de 2010 a las 10:00.

               

Aproximadamente una semana antes de que trasciendan -al menos eso se piensa- los planes que la dirección de la multinacional Nissan tiene para la planta de las Hervencias los trabajadores de la factoría, capitaneados por el Comité de Empresa, pondrán en marcha una campaña de concienciación ciudadana, con la intención de trasladar a vecinos y comerciantes la relevancia de la empresa en términos económicos para la ciudad.

La empresa, que lleva implantada en la ciudad 53 años, emplea en la actualidad a 647 trabajadores. La planta genera además, según los datos aportados por el Comité de Empresa, 2.006 empleos indirectos, muchos de los cuales ya se han perdido con la extinción de los contratos con varias empresas auxiliares como Acciona.

La factoría representa, en concepto de nóminas, un total de 21 millones de euros brutos al año que la ciudad dejaría de percibir en caso de que su futuro no estuviese ligado a Ávila. Asimismo, la aportación a la Seguridad Social asciende a 7 millones de euros al año. Según los datos del Comité de Empresa, los 240 días de expediente de regulación de empleo (ERE) han supuesto un 20 por ciento de ingresos menos para la ciudad. Un círculo que afecta, en mayor o menor medida, a todos los sectores.

Un cambio de estrategia destinada a trasladar a la ciudad algo de lo que la población y también las instituciones local, regional y autónomica ya son conscientes: Nissan vale su peso en oro en una provincia castigada por la crisis económica, con más de 14.000 desempleados, mientras la ciudad, según los datos publicados por el Observatorio Local de Empleo, tiene 4.978 parados, y el despegue industrial se encuentra en dique seco.

En los últimos días la Administración regional ha dado a conocer la intención de Nissan de sentarse a negociar un futuro para la planta. Mientras tanto, los sindicatos, que han denunciado no haber sido informados de estas novedades, mantienen una calma tensa. Parece que hasta 2012 la planta tendrá que adaptarse a la situación de mercado, con una reducción a 11.000 unidades anuales. ¿Y después? Las empresas no pueden obviar su responsabilidad social corporativa, y menos las de mayor envergadura.

Publicado el 19 de febrero de 2010 a las 10:00.

               

Los trabajadores de Nissan han vuelto a reclamar, esta vez con una marcha hasta la delegación territorial de la Junta de Castilla y León, un plan industrial que garantice la viabilidad de la planta de las Hervencias.

Con el cuarto Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en vigor, los empleados de la multinacional automovilística se enfrentan a una situación complicada, con la caída de las ventas y la sombra de una disminución de la producción -hasta las 10.500 unidades en los próximo años- y por tanto se vislumbra de la mano de obra, que la dirección de la compañía concretará a los representantes de los trabajadores en las próximas semanas.

En la memoria de todos, la deslocalización de la fábrica de cableado Lear, tras una sangría de puestos de trabajo, pero también la solución satisfactoria a las dificultades de Renault. Las administraciones con competencia en el asunto, Junta de Castilla y León y Gobierno central, han mostrado su apoyo y compromiso con la planta de Ávila, de cara a lograr una solución que se va dilatando en el tiempo.

Una incertidumbre que pesa sobre toda la provincia, que ha visto cómo los datos del paro aumentan mes tras mes sin parece llegar a tocar techo, hasta superar al término de enero los 14.000 desempleados, una cifra histórica tras aumentar en 850 desempleados más en el primer mes del año. Un dato que según el sindicato UGT podrían aumentar en los próximos meses, y que evidencian el ritmo ágil de la destrucción de empleo y la incapacidad de la economía para ponerle freno.

Junto a esto, además, la situación de los trabajadores autónomos, los olvidados en la mayor parte de las ocasiones, un colectivo que en el último año ha disminuido en 764 personas en la provincia; 84 menos en el pasado mes de enero.

Futuro incierto ante el que están plantando cara, en el caso de Nissan, trabajadores y administraciones. Compromiso exigible también a la compañía que debe traducirse en futuro, por medio de un plan industrial, ayudado por más fondos dirigidos a la adquisición de vehículos industriales y la convocatoria de la mesa de automoción con un único punto en el orden del día: Nissan y su permanencia en la capital abulense.

Publicado el 5 de febrero de 2010 a las 10:00.