Reconocimiento al buen empresario
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Día del Empresario y Acto de reconocimiento empresarial. Bajo estas dos denominaciones las organizaciones empresariales más relevantes de la ciudad y la provincia, la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Ávila por un lado, y la Confederación Abulense de Empresarios (Confae) por otro, celebraron en los últimos días dos importantes citas anuales de reconocimiento a los mejores de los suyos.
Como era de esperar, la crisis económica impregnó buena parte de los discursos, como los de las autoridades invitadas como en el caso del vicepresidente segundo y consejero de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León, Tomás Villanueva, quien pidió al sector un esfuerzo por el mantenimiento de los puestos de trabajo; o la presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, para quien resulta imprescindible fomentar las diversas opciones de contratación.
Críticas, por otra parte esperadas, a la subida del IVA prevista por el Gobierno central y el ejemplo de la Comunidad de Madrid que “resiste mejora que otras regiones de España” el embate de la crisis gracias a la bajada de impuestos.
En su último discurso al frente de la entidad cameral, su presidente en funciones, José Ángel Domínguez, pidió austeridad y tener confianza, y fue más allá al plantear, por ejemplo, un cambio en el Estado de las Autonomías, a su juicio un modelo acabado. Un reconocimiento al trabajo desempeñado por los emprendendores y empresarios de Ávila, en medio de una situación económica adversa, que según algunas previsiones parece que próximamente comenzará a remitir.
Esfuerzo también el que realizan los empleados, o la otra cara de la crisis. La empresa señera de la ciudad, Nissan, presentará después de las vacaciones de Semana Santa -del 5 al 9 de abril- un expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción para 150 trabajadores, con el que dará salida a los empleados a través de prejubilaciones y bajas incentivadas. ¿El problema? Los sindicatos aseguran que el número excede las previsiones para la salida no traumática de los trabajadores, 85 prejubilaciones y 65 bajas incentivadas. Está claro que en época de crisis, el esfuerzo incluye también al empleado.
Publicado el 26 de marzo de 2010 a las 10:00.
